成都市金堂縣召開人才工作會議。金堂縣委宣傳部供圖

7月18日，成都市金堂縣召開人才工作會議，發布《金堂縣實施人才引領發展戰略，高質量建設“成東中心、公園水城”行動計劃》（“人才新政2.0版”），這是繼2017年之后，金堂縣委、縣政府出臺的又一重大人才政策。

據悉，本次發布的23條人才新政，聚焦緊扣中心大局、充分激發活力、多領域全覆蓋三大特點，凝聚了大力支持綠色低碳產業人才、支持創新平臺載體建設、支持市場主體引才聚才等創新舉措，彰顯了金堂縣委實施“人才強縣”戰略的堅定決心和愛才敬才的“滿滿”誠意。

“金堂以最高禮遇致敬人才的真心、以最優環境服務人才的誠心、以最大力度抓好人才工作的決心。”金堂縣委書記鐘靜遠表示，當前，金堂正處在發展的黃金時期，正以爭創全國百強縣為牽引，大力推動做優做強城市功能、“四大結構”優化調整、產業“建圈強鏈”等重點工作，聚力建強綠色低碳、鄉村振興、職業技能、公共服務、青年人才“五支隊伍”，讓人才資源成為引領金堂高質量發展的最強引擎。

近年來，金堂縣大力實施人才強縣戰略，推動全社會各項事業蓬勃發展。人才隊伍邁上新臺階，全縣人才總量已達22.3萬人，擁有大學（指大專及以上）文化程度人口11.53萬人，“金堂焊工”上榜首批“川字號”特色勞務品牌；人才平臺建設取得新突破，已建立國家級平臺3個、省級平臺7個、市級平臺18個，與高校院所合作建立院士（專家）工作站10個；人才生態營造取得新成效，高質量打造淮州灣綠色智創島等高品質科創空間，升級“人才綠卡”，建設人才公寓，打造“青年人才驛站”，創新開展“5:30經濟發展論壇”等活動，金堂人才品牌影響力不斷提升。

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